Une collègue RH, pas juste un fournisseur de services.
Vous n'achetez pas un nombre d'heures. Vous achetez un accès direct — avant que les problèmes deviennent des crises.
Une présence, pas des heures facturées
C'est l'offre que je souhaite vous voir choisir en premier : un accès direct à moi pour réfléchir, avant que les décisions RH deviennent urgentes.
Essentiel
Pour les PME de moins de 20 employés
- Questions illimitées par courriel
- 1 appel stratégique par mois (60 min)
- Réponse dans un délai de 24-48h
- Accès à mon réseau de partenaires
- Rabais de 15% sur les mandats
Partenaire
Pour les PME qui vivent davantage d'enjeux
- Tout le forfait Essentiel
- Jusqu'à 3 appels par mois
- Révision de documents
- Rencontre mensuelle (Teams)
- Priorité sur mon horaire
Direction
Pour les entreprises de 50 employés et plus
- Accès direct, appels illimités (usage raisonnable)
- Rencontre mensuelle en entreprise ou Teams
- Accompagnement stratégique
- Préparation de rencontres difficiles
- Gestionnaires inclus
Quand le besoin dépasse le conseil ponctuel
Je peux vous accompagner à travers divers mandats — ils viennent en soutien à la relation, pas à sa place.
Développer
- Diagnostic RH
- Leadership et culture
- Formation et accompagnement
Structurer
- Équité salariale
- Recrutement et intégration
- Politiques RH
Sécuriser
- Santé et sécurité (SST)
- Relations de travail
- Conformité
Quand ça dépasse mon expertise, je vous mets en relation
Mon objectif n'est pas de tout faire. C'est de vous aider à prendre les meilleures décisions pour votre entreprise et les humains qui la composent — même si ça veut dire vous diriger vers un autre expert ou spécialiste.
Pas certain·e du bon point de départ?
Racontez-moi ce que vous vivez. On trouvera la meilleure façon d'avancer ensemble.
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